კვირაში რამდენ საათს იმუშავებდით? შეიძლება თუ არა სამუშაო დროის ერთ დღემდე შემცირება | Georgia Business Finder
Radius: Off
Radius:
km Set radius for geolocation
Search

How many hours per week worked in? Can one still working time reduction

<span lang =კვირაში რამდენ საათს იმუშავებდით? შეიძლება თუ არა სამუშაო დროის ერთ დღემდე შემცირება" />
Culture

Some of the experiments were conducted, and the government and employers are trying to introduce a 4-day working week. They want to prove, the less time spent in the service of effectiveness and positive impact on our work and personal life creates the necessary balance. BBC in the world and the trend is on writes, how can traditional, The five-day working week and the general reduction of, What is our daily business optimal duration.

The five-day working week is inefficient?

If people are working full-time, more likely, That's five days a week, and at least a day 8 hours at least, holds office. of course, Many of them are much more than the works. for example, A recent New York Times- an honest interview Muskie acknowledged Ilona, the week 120 hours a week and for a long vacation 2001 After years of no benefit.

Scientific research confirms, that spent many hours working on the ground have a little advantage – people less productiveand a more very dissatisfied life.

Today has been a reduction in the working hours of the experiments conducted around the world. Recently in New Zealand working week to four days to reduce the The results All the world's leading media's attention.

Which countries are conducting experiments and the results have?

New Zealand

Perpetual Guardian- a New Zealand company lawyer. This May, the firm's leadership in the office working 240 The employee asked for two weeks to four days a week (day 8 hours) work. The, Old staff salaries maintained.

ექსპერიმენტის ბოლოს მკვლევრებმა თანამშრომლები გამოკითხეს და მათგან 24%-მა თქვა, რომ მათთვის ბალანსი „სამსახური-სახლი“ გაუმჯობესდა, ხოლო 7%-ს სტრესი შეუმცირდა. at the same time, კომპანიის ხელმძღვანელობის თქმით, შრომის მწარმოებლურობა არ შემცირებულაოთხი დღის განმავლობაში ადამიანები ასწრებდნენ იმავეს გაკეთებას, რასაც აკეთებდნენ ხუთ დღეში. The, უშუალოდ კლინტების მომსახურების განყოფილების მუშაობა გაუმჯობესდა. ექსპერიმენტის დადებითი შედეგების გამო, კომპანია Perpetual Guardian-ი 4-დღიანი გრაფიკის შენარჩუნებას აპირებს.

Iceland

2016 წელს ისლანდიაში, ქალაქ რეიკიავიკის ადმინისტრაციამ ერთწლიანი კვლევის შედეგები გამოაქვეყნა. კვლევის პროცესში ზოგიერთ მუნიციპალურ დაწესებულებაში თითოეული სამუშაო კვირა დაახლოებით ნახევარი დღით შეამცირეს. As a result,, ხარჯებიც და შრომის ეფექტიანობაც არ შეცვლილა, despite, რომ თანამშრომლები ოფისში ნაკლებ დროს ატარებდნენ.

Sweden

მსგავსი რამ გააკეთეს შვედეთშიც: ექსპერიმენტებს სხვადასხვა შრომით კოლექტივებში ატარებდნენსტარტაპებით დაწყებული მოხუცთა სახლებით დასრულებული. თანამშრომლებს კვირაში 32 საათიანი მუშაობა შესთავაზეს.

Japan

Japan, სადაც რეგულარული მუშაობისგან ადამიანები ხშირად იღუპებიან, მთავრობამ ეგრეთ წოდებული „კაშკაშა ორშაბათები“ შემოიღო, როდესაც დამსაქმებლები თანამშრომლებს თვეში ერთ ორშაბათს სამსახურში დაგვიანების საშუალებას აძლევენ.

რა ინტერესი აქვს დამსაქმებელს?

მუშაობას და პირად ცხოვრებას შორის ბალანსის გაუმჯობესება კომპანიებს ფულს უზოგავს, რადგან კმაყოფილი თანამშრომლები იშვიათად იცვლიან სამუშაო ადგილს. ოქსფორდის უნივერსიტეტში ჩატარებული ერთ-ერთი კვლევის თანახმად აღმოჩნდა, რომ ამ ბალანსს ცხოვრებით ზოგადი კმაყოფილებისათვის აუცილებელ პირობებში ერთ-ერთი მთავარი ადგილი უკავია. ამ პირობების სიაში ის საინტერესო სამუშაოზე პრიორიტეტულია.

ჯერ კიდევ 1930 წელს ინგლისელი ეკონომისტი ჯონ მეინარდ კეინსი წინასწარმეტყველებდა, რომ ადრე თუ გვიან კაცობრიობა მივიდოდა იქამდე, რომ ახალი ტექნოლოგიების და შრომის მზარდი ეფექტიანობის წყალობით ადამიანები კვირაში მხოლოდ 15 საათს იმუშავებდნენ.​​

რამდენი სამუშაო დღეა კვირაში საკმარისი?

10 წლის წინ მწერალი ტიმ ფერისი ცნობილი გახდა თავისი წიგნით „ოთხსაათიანი სამუშაო კვირა“. ფერისის თეორია გულისხმობდა ზღვარგადასული მუშაობის (workaholic) სტილზე უარის თქმას და დროის საკუთარი ნებით მართვას. საეჭვოა, კომპანიები როდესმე დათანხმდნენ იმას, რომ თანამშრომლები მათ ოფისებში კვირაში მხოლოდ რამდენიმე საათით გამოჩდნენ, მაგრამ ფერისის იდეა უფრო ინდივიდუალური ეფექტიანობის გაზრდას ეხება.

The, სამსახურში გატარებული საათების შემცირება, მართლაც დადებითად შეიძლება აისახოს თანამშრომლების პროდუქტიულობაზე, რაც ახალზელანდიური კომპანიის ექსპერიმენტმაც დაადასტურა, როდესაც Perpetual Guardian-ის კოლექტივი მუშაობდა იმისთვის, რომ იმავე შედეგებისთვის უფრო მოკლე დროში მიეღწია: ისინი ოფისში დროულად მიდიოდნენ და დროზე ადრე არავინ ტოვებდა სამუშაოს, ამასთან შესვენებების დროც არ ჭიანურდებოდა და ეს მაშინ, როდესაც ადამიანები სოცქსელებზე დღეში საშუალოდ ორ საათს ხარჯავენ.

სამუშაო კვირის ორ-სამ დღემდე შემცირებაც შესაძლებელია?

ექსპერტები ამბობენ, რომ ეს არც თუ ისე იოლია. არსებობს ზღვარი, რომლის მიღმაც დანახარჯი მოგებას აჭარბებს, იმ შემთხვევაშიც თუ სამუშაო კვირა ოთხდღიანია.

for example, ამერიკული კომპანია Treehouse-ი, რომელიც მომხმარებელს ონლაინ-სასწავლო კურსებს სთავაზობს, ოთხდღიან სამუშაო კვირაზე ექსპერიმენტის შემდეგ, კვლავ „ნორმალურ“ 40-საათიან კვირას დაუბრუნდა. According to specialists, სტანდარტული ხუთდღიანი სამუშაო კვირა, როდესაც ადამიანები დღეში 8 საათს მუშაობენ, კოლექტივის შიგნით თანამშრომლობისთვის უკეთესს გარემოს ქმნის. The, კლიენტებს მომსახურების მიღება ფირმისგან ნორმალურ სამუშაო საათებში სურთ, რაც კვირის შემცირების წინააღმდეგ კიდევ ერთი სერიოზული არგუმენტია.

იმისთვის რომ თანამშრომლები დღეში 6 საათს ამუშაოს, ზოგიერთ დაწესებულებას დამატებით თანამშრომლების დაქირავება მოუწევს, სხვაგვარად დღის განმავლობაში აუცილებელი საქმე არ გაკეთდება. ეს კი დამატებითი ხარჯია. მსგავსი პროექტები ქალაქის ბიუჯეტს აზიანებს და ზრდის მის დეფიციტს სამედიცინო მომსახურების და სოციალური უზრუნველყოფის სფეროში.

ამ ყველაფრის გათვალისწინებით ექსპერტებს ეჭვი ეპარებათ, რომ სამუშაო საათების მკვეთრი შემცირება დღეისთვის რეალისტურია. ამას ემატება ზოგადი ეკონომიკური პრობლემები, კვალიფიციური თანამშრომლების დეფიციტი და სხვა ფაქტორები.

Meanwhile, არსებობს განსხვავებული მაგალითებიც. შვედეთში კომპანია Toyota-ს ადგილობრივ ქარხანაში 6-საათიანი სამუშაო დღე 13 წლის წინ შემოიღეს და ეს სქემა დღემდე მუშაობს.

ახალზელანდიურ ექსპერიმენტში მონაწილე პროფესორი ჯეროტ ჰაარი ფიქრობს, რომ სამუშაო დროის შემცირება კვირაში 4 დღეზე მეტად არაეფექტიანია და ეს არის ოპტიმალური ზღვარი, რომლის შემდეგაც მწარმოებლურობის ხარისხი გაუარესდება. ამასთან არსებობს სფეროები, სადაც ექსპერიმენტმა შეიძლება გაამართლოს და იმავე მოცულობის საქმე ნაკლებ დროში გაკეთდეს, მაგრამ არის დარგები, სადაც მსგავსი რამ ჯერჯერობით შეუძლებელია.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked